一、總體情況
2020年，西豐縣人社局政務(wù)公開工作在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政務(wù)公開辦的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)及結(jié)果“五公開”，結(jié)合人社工作實際，著力推進政務(wù)公開工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
（一）主動公開。全年共公開信息14條，主動公開機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、人事信息、機關(guān)結(jié)構(gòu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會救助、醫(yī)療保險等信息，并及時公開意見反饋結(jié)果和采納情況。
（二）依申請公開。建立完善依申請公開受理機制，公布申請條件、范圍、方式說明，公開受理部門信息（包括通信地址、聯(lián)系電話），發(fā)布申請辦理流程說明、申請表，妥善處理依申請公開事例，拓寬政府信息公開公眾參與渠道，規(guī)范依申請公開工作，提升依申請公開服務(wù)能力，對經(jīng)審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息，通過主動公開渠道予以公開。
（三）政府信息管理。一是安排專人負責信息公開維護和更新工作，認真做好信息公開年度報告、年度統(tǒng)計報表編制、報送工作。二是嚴格履行審核程序，本著“誰報送、誰負責”的原則，實行各級信息審核報送審核制度。
（四）平臺建設(shè)方面。一是定期進行網(wǎng)站平臺的維護、更新，配合相關(guān)部門做好安全評估和審查。2020年安全檢測評估未發(fā)現(xiàn)問題。二是及時調(diào)整政務(wù)公開目錄。按照縣委縣政府要求規(guī)范欄目名稱、遮擋隱私信息、增設(shè)新欄目，順利完成本單位信息公開欄目編制、調(diào)整、規(guī)范工作。
（五）監(jiān)督保障方面。一是建立健全工作制度。積極實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，完善依申請公開、輿情回應(yīng)、保密審查等多項制度。二是狠抓責任落實。將責任分解到科室和直屬單位，確保政務(wù)公開信息及時、高質(zhì)、準確發(fā)布。三是拓寬監(jiān)督渠道。堅持內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，對外公布監(jiān)督舉報投訴電話，主動接受人民群眾監(jiān)督，及時回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點問題和群眾辦事的堵點、痛點，不斷提升廣大人民群眾的認同感和滿意度。四是做好政務(wù)公開工作考核。通過定期召開總結(jié)大會，隨時掌握工作進展情況，及時總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗和做法。同時，還將政務(wù)公開納入年度目標考核和效能考核等，調(diào)整、細化考核標準和分值，推進政務(wù)公開工作深入開展。2020年，各股室、各基層單位積極配合開展政務(wù)公開工作，未發(fā)生因不履行政務(wù)公開義務(wù)而發(fā)生的責任追究情況。五是積極采取社會評議。認真收集、聽取群眾評議監(jiān)督的意見和建議，針對出現(xiàn)的問題，落實整改，進一步規(guī)范政府信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況
| 第二十條第（一）項 |
| 信息內(nèi)容 |
本年新
制作數(shù)量 |
本年新
公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
| 規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
| 規(guī)范性文件 |
14 |
14 |
14 |
| 第二十條第（五）項 |
| 信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
| 行政許可 |
0 |
0 |
0 |
| 其他對外管理服務(wù)事項 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十條第（六）項 |
| 信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
| 行政處罰 |
0 |
0 |
0 |
| 行政強制 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十條第（八）項 |
| 信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
| 行政事業(yè)性收費 |
0 |
0 |
| 第二十條第（九）項 |
| 信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
| 政府集中采購 |
0 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
| （本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
| 自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
| 商業(yè)企業(yè) |
科研機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
| 一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 4.保護第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2.重復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 4.無正當理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （六）其他處理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （七）總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
| 行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
| 結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
| 結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要問題及改進情況
存在問題：今年政務(wù)公開工作各部門相互配合，但仍存在一些明顯問題。一是部分工作人員思想認識不到位，主動公開意識不強，對政務(wù)公開工作重視程度不夠，工作中有應(yīng)付心態(tài)，未充分認識到政務(wù)公開工作的根本是為了方便群眾、服務(wù)群眾。二是機關(guān)各股室、各基層單位之間溝通聯(lián)動不通暢，發(fā)布信息較少，更新內(nèi)容不及時。
改進情況：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化責任分工。緊緊圍繞在以局主要負責人為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的工作小組周圍，由局辦公室設(shè)專人負責政務(wù)公開工作，安排布置全年工作，任務(wù)分解到責任股室和單位,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進政務(wù)公開工作。二是強化監(jiān)督保障，提升工作質(zhì)量。局政務(wù)公開負責人員將聯(lián)絡(luò)員報送的信息審核后統(tǒng)一掛網(wǎng)公開，每月、每季度對政務(wù)公開工作進行自查，逐條梳理信息公開網(wǎng)內(nèi)的信息，及時補差補缺，確保信息的時效性、準確性、完整性。不定期組織政務(wù)公開專題培訓會，增強干部職工主動公開意識，提高政務(wù)信息公開效率。
六、其他需要報告的事項
下一步我們將繼續(xù)嚴格按照縣委縣政府要求，規(guī)范公開相關(guān)信息，同時進一步提升全體職工主動公開意識，做到認真履職、主動作為，增強工作主動性和緊迫感，不斷推動本單位政務(wù)公開工作再上新臺階。
西豐縣人力資源和社會保障局
2021年1月18日
